数字で見る女性活躍と両立支援
日本インシュレーションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
86%
女性
14%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
405人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
77%
全従業員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
72%
男女の賃金差異(正社員)
78%
男女の賃金差異(非正規社員)
42%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性も男性も働きやすい会社であるために「これから自分たちが何をすべきか?」を考え、従業員自らが次の時代の日本インシュレーションを作り上げていくという自覚を持ち、日本インシュレーションを支える幹部として活躍できる環境づくりをしています。また、社員相互のネットワーク構築により、会社としての「輪」作りを促進しています。