積水ハウス不動産関西
1 不動産の売買及び賃貸借の仲介並びに代理 2 不動産の売買、賃貸借及び管理 3 一般土木建築、造園、塗装、屋根、内装仕上、防水、解体及び とび・土工工事の設計、施工、請負及び監理 4 旅館、ホテル等宿泊施設の経営 5 第二種金融商品取引業 6 損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 7 前各号に付帯する諸般事業をなすこと
データ集計:2024年1月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
積水ハウス不動産関西の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
828人
従業員の男女比
男性
61.3%
女性
38.7%
正社員・嘱託社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
71.1%
正社員・嘱託社員
育児休業取得率
男性
113%
女性
83.3%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
3.3%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
52.3%
男女の賃金差異(正社員)
51.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
113.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
キャリアアップチャレンジ制度・退職者復職登録制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児のための勤務時間短縮措置・がんまたは不妊治療と職業生活における両立支援・時間年休制度