リヒトラブ

数字で見る女性活躍と両立支援

リヒトラブの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

＜出産・育児・介護に関しての理解と啓蒙＞
毎年１回、管理職向けと一般社員向けに出産・育児・介護に関して、法令の解釈及び自社制度の案内について定期的に講習を行ており、その内容を広報、社内イントラネット等に掲載して周知強化を図っています。また、在宅勤務について取得しやすい業務体制と両立支援の趣旨と理解を深めるため、制度説明と対象部署について規則の主旨説明を常時行っております。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

①育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度
②在宅勤務、テレワーク等の柔軟な働き方に関する制度（本年度中に施行）

その他関連する取り組み内容など

○従業員 合計：297人（うち女性：157人）、女性比率：52.9％
○産休取得者数：1人
○育休取得者数 合計：5人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
※2023年度期末時点