日阪製作所

数字で見る女性活躍と両立支援

日阪製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

短時間勤務制度の利用上限：小学校３年生まで。在宅勤務制度、時差出勤あり。

その他関連する取り組み内容など

○従業員 合計：681人（うち女性：102人）、女性比率：14.9％
※2023年度4月時点
○平均齢 合計：40.0歳（男性：40.3歳、女性：38.4歳）
※2023年度4月時点。
○産休取得者数：2人　　　（直近１年以内）
○育休取得者数 合計：5人（うち男性：1人　直近１年以内）
○育児休業復職率：100％　（直近1年以内）