酒井工業
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
酒井工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.7%
女性
33.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.3倍
女性
1倍
正社員
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
38人
従業員の男女比
男性
67.5%
女性
32.5%
正社員
平均勤続年数
男性
10.5年
女性
4.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
65%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
20.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
16.7%
1人／6人
女性の管理職比率
13.3%
2人／15人
女性の役員比率
ー%
ー人／7人
賃金
男女の賃金差異（全体）
66%
男女の賃金差異（正社員）
66%
男女の賃金差異（非正規社員）
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの推進
時間外勤務時間の週間管理
その他関連する取り組み内容など
現場作業にも女性を取り入れている（橋梁新聞）
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