小野工業
データ集計：2024年4月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
小野工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
78.6%
女性
21.4%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
11人
従業員の男女比
男性
76.9%
女性
23.1%
正社員
平均勤続年数
男性
12.1年
女性
17.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
50.7%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
20.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
50.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
25.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
25.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
似たような企業を検索する
会社概要
