数字で見る女性活躍と両立支援
Daigasガスアンドパワーソリューションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
81.2%
女性
18.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
746人
従業員の男女比
男性
84%
女性
16.0%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
72.6%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
7.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
◎従業員の家庭と職業生活の両立を支援するため、当社では法令を上回る水準の制度を備えています。
・最大で子が満3歳になるまでの育児休業を取得可(法定では2歳前まで)
・子が9歳になるまで育子時間の適用可(法定では小学校入学前まで)
・男女ともに取得できる育児目的休暇を5日間付与(有給の特別休暇、法定外)
・介護休業は通算366日まで取得可(法令では通算93日まで)
◎その他、有給休暇の付与日数やタイミングについても法を上回る基準で制度を設けています。
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施、フレックスタイム制、DXによる作業効率化など