近畿ビルサービス

数字で見る女性活躍と両立支援

近畿ビルサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

人とのつながりを大切にしています。
一緒に働きましょう！

女性活躍に関する社内制度の概要

ハラスメントおよび個人情報保護法に基づく相談窓口を設け、働きやすい環境に努力しております。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

病気やケガ、育児や介護、その他事情を加味した柔軟な休暇に対応する準備があります。

長時間労働是正のための取り組み内容

対象正社員（本社社員）…所定外労働を削減するため、定時退社日を毎水曜日実施している。

基幹的な職種（現場（清掃、警備、設備））…仕様書に基づくため、残業はありません。

その他（本社社員）…入札による繁忙期（2～3月）は月平均残業時間は変わります。

その他関連する取り組み内容など

人のつながりを大切に考え、みんなが働きやすい環境づくりに努力しております。

大阪市…女性活躍リーディングカンパニー企業認証書
大阪府…障がい者サポートカンパニー優良企業登録
奈良県…社員シャイン職場づくり推進企業登録
京都府…環境配慮企業登録