数字で見る女性活躍と両立支援
テクアノーツの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
81.2%
女性
18.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
2.5倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
7.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
120人
従業員の男女比
男性
81%
女性
19.0%
正社員
平均勤続年数
男性
11.0年
女性
7.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
62.1%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
24.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
40.0%
6.0人/15.0人
女性の管理職比率
10.8%
4.0人/37.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/5.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.0%
男女の賃金差異(正社員)
70.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
共感・協力・行動を3Kに掲げ、社員が生き生きと活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
女性活躍に関する社内制度の概要
1.男女格差のない公正な採用活動(学卒・キャリア)の実施
2.男女格差のない公正な昇格・昇任・賃金制度の実施