任天堂

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家庭用レジャー機器の製造・販売

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

任天堂の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

2648人

従業員の男女比

男性

77.5%

女性

22.5%

正社員

平均勤続年数

男性

14.6年

女性

11.4年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

89.0%

正社員・契約社員

育児休業取得率

男性

87.0%

女性

87.0%

正社員、契約社員、嘱託社員

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

5.0%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

30.8%

4.0人／13.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

69.2%

男女の賃金差異（正社員）

　

70.2%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

92.5%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児介護休業法の法を上回る制度、子育て休暇、海外配偶者同行休職、育児特別休職（居住地が国内遠方の配偶者に同行する場合の制度）、フレックスタイム制度(コアタイム:10:00～15:00)、出生時育児休業（産前産後休業を取得していない社員を対象に、子の出生後８週間以内の28日間について、育児に軸足を置きつつ、一定の範囲での就業も可能）

その他関連する取り組み内容など

〇男性育休取得率（2021年度～2023年度累計）：78.5％

○有給休暇取得率：女性:94.3%，男性:88.0%