ニッセンホールディングス
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ニッセンホールディングスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
2人
女性
ー人
従業員
従業員数
70人
従業員の男女比
男性
63.8%
女性
36.2%
正社員
平均勤続年数
男性
19.3年
女性
20.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
76.7%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
14時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
25%
3人／12人
女性の役員比率
ー%
ー人／9人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
◎時間外労働及び休日労働に関する状況
直近の事業年度における労働者一人当たりの時間外労働及び休日労働の時間数：
（平均時間）正社員27.4時間 契約社員19.1時間 パート社員6.1時間
※すべての雇用管理区分、各月すべて45時間未満である。
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