北海道森紙業
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
北海道森紙業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100%
事務職
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
事務職
中途採用実績
男性
1人
女性
1人
従業員
従業員数
142人
従業員の男女比
男性
69%
女性
31%
事務職
平均勤続年数
男性
21.5年
女性
20.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
67.8%
事務職
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
事務職
平均残業時間
10.8時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.5%
2人／19人
女性の管理職比率
ー%
ー人／26人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
74.9%
男女の賃金差異（正社員）
75.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
70.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
キャリアデザイン研修など総合的な勤務・経験を行って参ります。
女性活躍に関する社内制度の概要
女性労働者への活躍に資するキャリアデザイン研修への参加
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
柔軟な働き方へ向けての利用可能な両立支援制度の周知
長時間労働是正のための取り組み内容
多能工化の推進
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