川崎重工業

数字で見る女性活躍と両立支援

川崎重工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

定時退場日の実施、働き方改革の一環として啓蒙活動や業務効率化ツールの製作、リモートワークやフレックス勤務をはじめとした柔軟な勤務制度の整備

その他関連する取り組み内容など

定期的に女性管理職の人数・比率を確認するなどして、女性管理職比率を高める取り組みをおこなっている。