尾道造船

数字で見る女性活躍と両立支援

尾道造船の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・育児のための短時間勤務、所定外労働の免除、時間外労働の制限・・・小学校3年生修了まで取得することができる
・子の看護休暇・・・小学校3年生修了までの子を対象に1人につき5日、2人以上10日を限度に取得することができる
・有休の時間単位取得・・・5日を限度として1時間単位で取得できる

長時間労働是正のための取り組み内容

・ノー残業デーの設定
・個人で確認できる月残業時間の見える化
・毎月の職場への残業時間周知