コタニ

コタニ

輸送用機械器具製造業

データ集計：2023年2月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

コタニの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

85%

女性

15.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

3.1倍

女性

4.0倍

正社員

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

501人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

11.9年

女性

9.2年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

63.0%

全体

育児休業取得率

男性

6.0%

女性

100.0%

全社員

平均残業時間

　

18.5時間／月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

75.6%

男女の賃金差異（正社員）

　

76.9%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

70.4%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

特別支援休暇制度

長時間労働是正のための取り組み内容

毎週金曜日はノー残業デーとして設定し、デジタルサイネージで定時退社用のＢＧＭを流して定時退社を促進