ケンプリア
健康食品の製造販売
データ集計：2024年9月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ケンプリアの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
101人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
2.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
魅力：「健康経営優良法人」「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定されるなど、社員一人一人が働きやすい環境づくりに取り組んでおり、定着率が良く、離職率が低い職場です。特にこの10年間で、女性社員の育児休業取得により、妊娠出産を理由に退職することがなくなり、勤続年数が一気に伸びております。
長時間労働是正のための取り組み内容
各従業員の毎月の労働時間をとりまとめ、各部署の管理職へ発信し、継続した労働時間の管理を促している
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会社概要
