数字で見る女性活躍と両立支援
しがぎんビジネスサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
240人
従業員の男女比
男性
41.1%
女性
58.9%
社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
73.7%
28人/38人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社は滋賀銀行のグループ企業として事務系業務を担っています。現在、役職員の約6割が女性社員です。今後は更に女性の活躍出来るステージを広げ、より多くの女性社員管理職(課長以上)の登用を目標に、組織の活性化を目指していきたいと考えています。
女性活躍に関する社内制度の概要
女性活躍にかかる研修などへ積極的に従業員を参加させている。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
看護休暇または介護休暇など、労働者の職業生活と家庭生活の両立が可能となる制度が取得しやすい環境に取り組んでいる。
その他関連する取り組み内容など
滋賀県イクボス宣言企業として登録。滋賀県女性活躍推進企業として認証されている。