近江鉄道

近江鉄道

鉄道事業、自動車運送事業、観光事業、不動産事業、旅行業　他

データ集計：2022年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

近江鉄道の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

89%

女性

11%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

920人

従業員の男女比

男性

88%

女性

12%

正社員

平均勤続年数

男性

14.8年

女性

10.5年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

87.8%

全従業員

育児休業取得率

男性

50%

女性

100%

2022年度

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

6.4%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

53%

男女の賃金差異（正社員）

　

56.5%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

61.5%

女性活躍と両立支援の取り組み