ＪＡＭ

数字で見る女性活躍と両立支援

ＪＡＭの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

代表取締役始め、95％以上が女性の職場です。

工場での軽作業、美容サロン、そして保育園を運営している会社です。

家庭の事は女性が担う事の方がまだ多い日本。
それでも女性の働く力が眠る事が勿体ないと思い、女性が
働きやすくなる会社になるように日々進化しています。

働く職種も時間も、自分の都合だけでは決められないので、会社が寄り添えるだけ寄り添いたいと考えています。