数字で見る女性活躍と両立支援
和歌山県福祉事業団の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正規職員(地域職)
採用での競争倍率
男性
2.8倍
女性
1.1倍
正規職員(地域職)
中途採用実績
男性
2人
女性
6人
従業員
従業員数
1345人
従業員の男女比
男性
72.4%
女性
27.6%
正規職員(総合職)
平均勤続年数
男性
14.0年
女性
15.0年
正規職員(総合職)
働き方
有給休暇取得率
46.9%
福祉職
育児休業取得率
男性
44.4%
女性
100.0%
福祉職
平均残業時間
3.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
28.6%
6人/21人
女性の管理職比率
35.3%
6人/17人
女性の役員比率
66.7%
4人/6人
賃金
男女の賃金差異(全体)
79.3%
男女の賃金差異(正社員)
88.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
99.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日をノー残業としている。