二友組
建設業
データ集計：2024年9月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
二友組の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
86.9%
女性
13.1%
総合職
採用での競争倍率
男性
1.8倍
女性
1.6倍
総合職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
350人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
49.2%
総合職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
15.6時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
4.1%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
79.6%
男女の賃金差異（正社員）
81.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
62.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
名古屋市女性の活躍推進企業認定
名古屋市子育て支援企業認定
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