アペックス

アペックス

自動販売機による飲料等販売（飲料自販機オペレーター）行動計画については、グループ内下記の会社にて適用。・株式会社アペックス・株式会社アペックス西日本・日本ベンダー整備株式会社

データ集計：2023年12月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

アペックスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

70.8%

女性

29.2%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

1409人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

21.9時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

ー%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

ー%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

71.6%

男女の賃金差異（正社員）

　

74.0%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

82.4%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・時間外労働削減に向けた社内スローガンの策定
・業務の洗い出しによる見直し、効率化
・管理部門による毎月の時間外労働状況確認、ならびに状況に応じた実態ヒアリングを通じ、改善策を実施