数字で見る女性活躍と両立支援
竹田印刷の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
31.2%
女性
68.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
585人
従業員の男女比
男性
70.8%
女性
29.2%
正社員
平均勤続年数
男性
20.1年
女性
10.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
79.2%
正社員
育児休業取得率
男性
80.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
18.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
22.6%
12.0人/53.0人
女性の管理職比率
12.8%
14.0人/109.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/6.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
68.5%
男女の賃金差異(正社員)
78.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
65.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
月に2回「ノー残業デー」実施
その他関連する取り組み内容など
プロジェクトを発足させ『働き方改革』『女性活躍推進』を積極的に推進しています。
【外部認証取得実績】
愛知県「あいち女性輝きカンパニー」認証 ※令和元年度 優良企業表彰受賞
「ファミリーフレンドリー企業」登録 ※令和元年度 奨励賞受賞
名古屋市「女性の活躍推進企業」認定
大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」2つ星+イクメン推進企業認証
大阪府「男女いきいきプラス」登録事業所