ディーピーシー

数字で見る女性活躍と両立支援

ディーピーシーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

昨今は結婚、出産などのライフステージが変わっても仕事を辞めず、働き続ける女性が増えてきました。
もともと、動物病院は女性スタッフが多い職場です。近年は、女性獣医師の比率も上がっています。

D.P.C.も2010年に開業して以来、スタッフのライフステージが変わってきています。入社当時とは、異なる働き方を希望するスタッフも増えてきました。昨今の状況や、スタッフたちの状況を鑑み、さらなる育児支援の充実を図ります。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育休明けの従業員には、柔軟な働き方ができるよう短時間金制度を設けています。

長時間労働是正のための取り組み内容

事務局の設置や、清掃の外部委託により、業務が細分化されています。スタッフが多数在籍していることで、一人当たりの業務量の減少に努めています。

その他関連する取り組み内容など

ファミリーフレンドリー企業・あいち女性輝きカンパニー・あいちっこ家庭教育応援企業等の企業認定を取得しています。