シーヴイテック

数字で見る女性活躍と両立支援

シーヴイテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・有給休暇の取得促進（ミニマム５、ミニマム１４、カットゼロ）
・法を上回る育児介護制度（子が２歳まで育児休業可、対象１人につき年10日まで介護休暇可。
※上限20日　　など）
・コアタイムのないフレックスタイム制度
・本人の私傷病や家族についての看護・介護の休暇制度（通称”あんしん休暇”）
・不妊治療を目的とした休暇・休業・短時間勤務制度
・男性の育児目的休暇

長時間労働是正のための取り組み内容

フレックスタイム制の導入
システムによる時間外労働の視える化