数字で見る女性活躍と両立支援
オーエスジーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
96.7%
女性
3.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
4.4倍
女性
18.5倍
正社員
中途採用実績
男性
2人
女性
1人
従業員
従業員数
2007人
従業員の男女比
男性
87.8%
女性
12.2%
正社員
平均勤続年数
男性
19.9年
女性
16年
正社員
働き方
有給休暇取得率
77%
正社員
育児休業取得率
男性
44.6%
女性
100%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
12.8時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
5.4%
ー人/ー人
女性の管理職比率
2.9%
ー人/ー人
女性の役員比率
5.3%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69.7%
男女の賃金差異(正社員)
68.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
88.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
セクシャルハラスメントの相談窓口、キャリアプラン申告制度、カムバックエントリー制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
法律が定める基準以上の育児・介護休業制度
長時間労働是正のための取り組み内容
・毎月、実施される労使懇談会で時間外勤務の実績、状況、計画の確認