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レーザ加工事業

データ集計:2023年3月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

レーザックスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

75%

女性

25%

正社員

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

1

従業員

従業員数

  

95

従業員の男女比

男性

76%

女性

24%

正社員

平均勤続年数

男性

14

女性

10

正社員

働き方

有給休暇取得率

 

%

育児休業取得率

男性

%

女性

100%

正社員

平均残業時間

 

18時間/月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

 

%

ー人/ー人

女性の管理職比率

 

12.5%

2人/16人

女性の役員比率

 

%

ー人/ー人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

%

男女の賃金差異(正社員)

 

%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・小学校就学始期までの育児のための短時間勤務制度
・育児・介護休暇の有給扱い及び中抜け認める制度
・テレワーク及びフレックス勤務制度

会社概要

企業名

株式会社レーザックス

代表者

代表取締役 近藤 大祐

業種

鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業

所在地

愛知県知立市新林町小深田7番地

会社規模

95人

会社規模詳細

男性:63人 女性:32人 (2023年7月現在)

企業サイトURL

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