数字で見る女性活躍と両立支援
岡崎信用金庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
46.5%
女性
53.5%
正職員
採用での競争倍率
男性
2.6倍
女性
3.3倍
正職員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1821人
従業員の男女比
男性
63%
女性
37.0%
正職員
平均勤続年数
男性
23.0年
女性
18.0年
正職員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
21.6%
ー人/ー人
女性の管理職比率
2.6%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
55.9%
男女の賃金差異(正社員)
64.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
36.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
職種転換制度
各種ハラスメントの一元的な相談窓口の設置
育児休業関連相談窓口の設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
仕事と家庭(育児、介護等)両立のための再雇用制度
その他関連する取り組み内容など
<データ基準>
*正職員は「総合職」と「事務専門職」を含むとした
①女性採用者数(2023年度)
②男女の平均勤続年数以下、割合については2024年3月31日時点
■2007年8月 愛知県ファミリーフレンドリー企業に認定
■2009年7月 次世代認定マーク(くるみん)取得
■2010年1月 名古屋市子育て支援企業認定
■2018年9月 あいち女性輝きカンパニー認証