数字で見る女性活躍と両立支援
杉栄開発の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76.5%
女性
23.5%
新規採用者における割合(2022年)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
185人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
85.0%
企業全体の有給消化率
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
100.0%
2人/2人
女性の管理職比率
14.3%
1人/7人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
製品包装作業、配達作業、清掃作業、事務作業等で女性の方が活躍しております。育児休業から復職されている方もいます。女性だけでなく、男性の育児休業の取得も進んでいます。
2023年には三重県SDGs推進パートナーとして登録され、活動を通して、女性従業員を含めて権利を保護し、安全、安心な労働環境を促進します。