トキワ

数字で見る女性活躍と両立支援

トキワの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

トキワにおいてダイバーシティ（多様性）・エクイティ（公平性）&インクルージョン（受容・包括）を推進することは、他の業界以上に持続的な事業成長の推進力となることは事実であり、性別を超えたDE&Iの理解、取り組みの推進も同時に追求してまいります。加えて、より良いメイクアップ製品を開発・製造し、様々な事業会社の皆様との協業によって、世界中の人々にお届けすることで、昨日の自分より自信を持てるようになること、新たな自分を発見できることも、トキワが貢献できる社会貢献の大きな柱であるとも考えています。

長時間労働是正のための取り組み内容

毎月、残業状況を定期的に上司に報告し、業務の配分や調整を促すことで、長時間労働の是正に取り組んでいます。