サンワコン
総合建設コンサルタント
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
サンワコンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.2倍
女性
1.3倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
223人
従業員の男女比
男性
75%
女性
25%
正社員
平均勤続年数
男性
19年
女性
19年
正社員
働き方
有給休暇取得率
52.7%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
17時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
12.2%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
80%
男女の賃金差異（正社員）
81.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
65.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社では、女性社員の活躍を推進するために、仕事と育児や介護等を両立するための休業や短時間勤務等に関する社内規定を制定し、女性が働きやすい環境整備に積極的に取り組んでいます。
また、技術職を含む社員の女性比率は２割を超え、女性管理職も誕生しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
勤怠管理システムによる労働時間モニタリング、ノー残業デー
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会社概要
企業名
株式会社サンワコン
代表者
代表取締役 奥居 淳
業種
学術研究、専門・技術サービス業
所在地
福井県福井市花堂北１丁目７番２５号
会社規模
223人
会社規模詳細
223
タグ
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