小松マテーレ
①染色を基盤としたポリエステル、ナイロン、ハイブリットテキスタイル（布地）の製造・販売 ②機能フィルム、およびこれを用いたフィルムファブリックの製造・販売 ③これら（①、②）を用いた最終製品の企画・製造・全世界への販売 ④環境共生素材の製造・販売（超発砲セラミック建材、炭素繊維等）
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
小松マテーレの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
61%
女性
39.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
809人
従業員の男女比
男性
86.7%
女性
13.3%
総合職
平均勤続年数
男性
26.3年
女性
25.7年
管理職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
10.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.0%
4.0人／40.0人
女性の管理職比率
10.7%
6.0人／56.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／12.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
70.0%
男女の賃金差異（正社員）
62.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
70.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
子供が小学校の始期に達するまで、短時間勤務を選択可
長時間労働是正のための取り組み内容
勤怠システム導入による勤務時間のリアルタイムでの可視化
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