社団田谷会

数字で見る女性活躍と両立支援

社団田谷会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

当法人は、小松市園町に個人診療所（泌尿器科・内科）として昭和57年に創業しました。その後、昭和62年に医療法人社団田谷会となり、泌尿器科と透析医療を母体として発展し、介護保険制度が始まってからは、介護施設の拡充に努めて来ました。現在は、田谷泌尿器科医院を核として、介護老人保健施設グリーン・ポート小松、介護老人保健施設レイクサイド木場と連携した医療・介護複合体として運営しています。
今後は高齢者医療・介護・福祉分野において地元では中心的な役割を果たすとともに、地域のニーズや利用者の声に耳を傾け、良質で安心な医療、介護の提供に努めて行きたいと考えています。
そのため、職員は日々研鑽し、技術の向上に励み、社会人として、豊かな人間性を築いて行こうと努力してまいります。

長時間労働是正のための取り組み内容

対象職員への通知。当該職員との面談。体制づくり。

その他関連する取り組み内容など

女性活躍に関するプロジェクトを立ち上げている。