数字で見る女性活躍と両立支援
立山マシンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
2.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
383人
従業員の男女比
男性
88.3%
女性
11.7%
正社員
平均勤続年数
男性
17.0年
女性
13.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
64.0%
正社員
育児休業取得率
男性
67.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
13.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
5.0%
2.0人/40.0人
女性の管理職比率
0.0%
0.0人/38.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/7.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
72.6%
男女の賃金差異(正社員)
79.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
44.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・ノー残業デー
・就業時間のチャイム、アナウンス