北陸銀行

数字で見る女性活躍と両立支援

北陸銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

自らのキャリアデザインに挑戦できるチャレンジジョブ、ワークサイドジョブ(社内副業)、お試しインターシップなどの制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児・介護休業法の法対応を上回る制度

長時間労働是正のための取り組み内容

年2回のスマートワーク月間の設定
毎週水曜日(月末週除く)のスマートワーク日の設定
労使協調による早期退行促進運動の実施
生産性ＵＰ運動の実施

その他関連する取り組み内容など

◇ＷＬＢに関する表彰歴

平成１１年　「均等推進企業表彰　女性少年室長賞」受賞
平成２０年　「次世代認定マーク（くるみん）」認定
平成２１年　「富山県男女共同参画推進事業所」認定
　　　　　　「仕事と子育て両立支援企業　富山県知事賞」受賞
平成２２年　「女性が輝く元気企業とやま賞」受賞
平成２５年　「均等・両立推進企業表彰　ファミリー・フレンドリー企業部門富山労働局長優良賞」受賞
平成２７年　「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言
平成２８年　「ふくい女性活躍推進企業プラス＋」認定
　　　　　　「次世代認定マーク（プラチナくるみん）」認定
平成２９年　「女性活躍推進法に基づく認定（えるぼし・２段階目）」認定
　　　　　　「健康経営優良法人（大規模法人部門）（ホワイト500）」認定
平成３０年　「健康経営優良法人（大規模法人部門）（ホワイト500）」認定（2回目）
令和０１年　「健康経営優良法人（大規模法人部門）（ホワイト500）」認定（3回目）
令和０２年　「女性活躍推進法に基づく認定（えるぼし・３段階目）」認定
　 「健康経営優良法人（大規模法人部門) (ホワイト500）」認定（4回目)
　 「いしかわ男女共同参画推進宣言企業女性活躍加速化クラス」認定
令和０３年　「健康経営優良法人（大規模法人部門）（ホワイト500）」 認定（5回目）
令和０４年　「とやま女性活躍企業」認定
　　　　　　「健康経営優良法人 (大規模法人部門) （ホワイト500) 」認定（6回目)
令和０５年　「健康経営優良法人（大規模法人部門）（ホワイト500）」 認定（7回目）