数字で見る女性活躍と両立支援
トヨックスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
70%
女性
30%
新卒採用(正社員)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
11人
女性
1人
従業員
従業員数
336人
従業員の男女比
男性
80%
女性
20%
正社員
平均勤続年数
男性
17年
女性
16年
正社員
働き方
有給休暇取得率
89%
正社員
育児休業取得率
男性
1%
女性
100%
正社員
平均残業時間
6.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
11%
ー人/ー人
女性の管理職比率
6%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
79.2%
男女の賃金差異(正社員)
74.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
90.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
従業員の健康管理のため、総務から毎月、時間外労働30時間/月リストを作成し、30時間を越えた従業員のリストを部門長に提出し、時間外の理由と改善をお願いしています