中国労働金庫
金融業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
中国労働金庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
45.5%
女性
54.5%
正職員
採用での競争倍率
男性
11.3倍
女性
10.5倍
正職員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
729人
従業員の男女比
男性
58.3%
女性
41.7%
正職員
平均勤続年数
男性
17.8年
女性
14.1年
正職員
働き方
有給休暇取得率
58.0%
正職員
育児休業取得率
男性
62.5%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
13.6時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
35.5%
ー人／ー人
女性の管理職比率
23.3%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
67.6%
男女の賃金差異（正社員）
68.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
63.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性役席者を対象とした集合研修を実施
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
不妊治療のための特別有給休暇制度
有給休暇の時間単位取得制度
子育て休暇（出産当日から3か月以内に子の育児参加することを目的とした特別休暇）
長時間労働是正のための取り組み内容
労使による定期的なチェックとフォローアップ
勤怠管理システムを利用し、前月の勤務実態（時間外労働・総労働時間）を部署に毎月通知し、長時間労働者には原因と今後の改善策を策定させている
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会社概要
企業名
中国労働金庫
代表者
理事長 戸守 学
業種
金融業、保険業
所在地
広島県広島市南区稲荷町１番１４号
会社規模
729人
会社規模詳細
男性：344人 女性：385人（2024年3月31日現在）
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