東ソー分析センター
データ集計：2024年4月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
東ソー分析センターの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
60%
女性
40.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
2人
従業員
従業員数
268人
従業員の男女比
男性
76%
女性
24.0%
総合職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
10.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
5.9%
1人／17人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
フレックスタイム制度，短時間勤務制度，各種休暇制度，
一斉年休制度，リフレッシュ支援休暇（連続5日以上年休）制度，
育児・介護休業制度
似たような企業を検索する
会社概要
