数字で見る女性活躍と両立支援
新生会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40.4%
女性
59.6%
その他
採用での競争倍率
男性
1.7倍
女性
2.0倍
その他
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
580人
従業員の男女比
男性
34%
女性
66.0%
その他
平均勤続年数
男性
8.9年
女性
9.5年
対象とする労働者すべて
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
30.0%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
1.9時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
50.6%
42人/83人
女性の役員比率
50.0%
2人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
74.6%
男女の賃金差異(正社員)
72.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
98.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
残業にならないような業務改革を実施