数字で見る女性活躍と両立支援
西日本積水工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
270人
従業員の男女比
男性
90%
女性
10.0%
正社員
平均勤続年数
男性
14.6年
女性
8.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
78.0%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
33.3%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
19.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
0.0%
0.0人/10.0人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
定時退社日の設定
自動化・ICT化による業務効率化