中国銀行

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普通銀行業

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

中国銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

49.1%

女性

50.9%

総合職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

16人

女性

11人

従業員

従業員数

　　

4205人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

18.2年

女性

14.5年

全体

働き方

有給休暇取得率

　

72.3%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

131.0%

女性

100.0%

対象とする労働者すべて

平均残業時間

　

4.4時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

20.5%

203人／992人

女性の管理職比率

　

6.8%

25人／367人

女性の役員比率

　

5.3%

1人／19人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

46.9%

男女の賃金差異（正社員）

　

51.3%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

62.4%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・全行一斉定時退行日の設定（週１回程度）
・時差出勤の積極活用

その他関連する取り組み内容など

「WEPs（女性のエンパワーメント原則）」署名企業である
「イクボス企業同盟」に加盟している