数字で見る女性活躍と両立支援
クレファクトの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
70%
女性
30.0%
直接
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
直接
中途採用実績
男性
7人
女性
5人
従業員
従業員数
310人
従業員の男女比
男性
86%
女性
14.0%
直接
平均勤続年数
男性
18.0年
女性
13.0年
全社
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
67.0%
女性
100.0%
直接
平均残業時間
25.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
3.0%
ー人/ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
88.7%
男女の賃金差異(正社員)
90.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
81.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
社内ローテーション、業務改善等で付加のかかっている業務について平準化を図る。
社内アンケートを実施し、ムリ、ムダ、ムラを省く