数字で見る女性活躍と両立支援
丸五の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60%
正社員及び契約社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
150人
従業員の男女比
男性
54.1%
女性
45.9%
正社員及び契約社員
平均勤続年数
男性
18.1年
女性
8.3年
正社員及び契約社員
働き方
有給休暇取得率
64.8%
正社員及び契約社員
育児休業取得率
男性
50%
女性
100%
正社員及び契約社員
平均残業時間
7.7時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
7.6%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・短時間勤務等育児の為の各種制度における対象は、小学校4年の始期に達するまでの子を養育する従業員
・半々日(0.25日)有給休暇制度
・残日数を翌々年まで繰り越すことが出来る保存有給休暇制度
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デー(社内アナウンスの実施)