日南福祉会

数字で見る女性活躍と両立支援

日南福祉会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

職種又は雇用形態の転換制度、正職員としての再雇用又は中途採用制度、人事考課制度の面談およびキャリアシートにより研修計画を個々に作成している。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児・介護休業等に関する規程により円滑な取得および職場復帰支援整備

長時間労働是正のための取り組み内容

「ノー残業デー」を各部署で定め、掲示し取り組みを行っている。実施状況を安全衛生委員会で確認している。また、同委員会にて毎年7月分の時間外勤務等の分析を行い、問題点の抽出および改善を図っている。