数字で見る女性活躍と両立支援
ニューオータニ九州の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
30%
女性
70.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
360人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
23.0時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
25.0%
14.0人/56.0人
女性の管理職比率
9.7%
3.0人/31.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69.8%
男女の賃金差異(正社員)
78.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
66.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
人員・業務のマルチタスク化をすすめ、違う部署からのサポートにより業務量の軽減に努めて長時間労働を是正する。又、様々な臨時スタッフを積極的に活用して業務負担の軽減に努める。