メディアファイブ
・ソリューション事業 ソフトウェアの受託開発 ITエンジニアの人材提供 OFFICE DOCTORサービス提供 ・スクール事業 ITプロ育成スクールの運営
データ集計:2024年5月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
メディアファイブの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
2.0人
従業員
従業員数
236人
従業員の男女比
男性
60%
女性
40.0%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
69.5%
正社員
育児休業取得率
男性
33.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
4.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
28.6%
2.0人/7.0人
女性の管理職比率
27.9%
12.0人/43.0人
女性の役員比率
14.3%
1.0人/7.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
36協定の上限よりも厳しい当社独自の時間外労働指針を設けています。
【メディアファイブ時間外労働指針】
日:2時間以内、最大でも3時間以内
週:10時間以内(営業日数×2時間)
月:40時間以内、かつ2ヵ月平均30時間未満