大富

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一般貨物自動車運送事業

データ集計：2024年6月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

大富の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

95.7%

女性

4.3%

基幹的な職種

採用での競争倍率

男性

1.5倍

女性

3.5倍

基幹的な職種

中途採用実績

男性

38.0人

女性

2.0人

従業員

従業員数

　　

370人

従業員の男女比

男性

95.2%

女性

4.8%

基幹的な職種

平均勤続年数

男性

9.7年

女性

3.9年

基幹的な職種

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

64.0時間／月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

　

11.1%

1.0人／9.0人

女性の管理職比率

　

0.0%

0.0人／10.0人

女性の役員比率

　

0.0%

0.0人／2.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

79.4%

男女の賃金差異（正社員）

　

85.1%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

53.2%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

雇用人数及び庸車先を増やし一人当たりの労働時間短縮に努め配送コースの見直しを図り業務効率を上げる