ドーエイ
各種物品の販売、不動産売買 賃貸及び管理業、損害保険代理業、生命保険団体事務旅行事業、食堂クラブ等福利施設運営管理請負、リース物件取扱
データ集計：2024年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ドーエイの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
1人
従業員
従業員数
260人
従業員の男女比
男性
44%
女性
56.0%
正社員
平均勤続年数
男性
13.0年
女性
13.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
58.0%
全従業員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
9.0時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
37.5%
3人／8人
女性の管理職比率
8.3%
1人／12人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
70.6%
男女の賃金差異（正社員）
60.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
90.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月の勤怠管理により対象者を抽出し、実態把握とワークシェアリングの対策を講じる。
その他関連する取り組み内容など
全労働者に占める女性従業員の割合：86％
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