小糸九州

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データ集計：2024年5月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

小糸九州の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

89.7%

女性

10.3%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

994人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

12.3年

女性

12.2年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

73.7%

正社員

育児休業取得率

男性

32.3%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

74.3%

男女の賃金差異（正社員）

　

74.2%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

-%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・女性社員を対象としたキャリア教育の実施
・女性社員を部下に持つ管理職への教育の実施

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・法定より対象を拡大した育児休業、時短勤務等の導入（2022年4月～）
・年次有給休暇の取得推進
・年次有給休暇の積立制度

その他関連する取り組み内容など

〇育児短時間勤務取得者数：15人　2022年4月1日時点
〇育児休業復職率　100％　　行動計画の更新日から現在まで