数字で見る女性活躍と両立支援
唐津土建工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
無期雇用従業員
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
0.0倍
無期雇用従業員
中途採用実績
男性
ー人
女性
1人
従業員
従業員数
124人
従業員の男女比
男性
86%
女性
14.0%
無期雇用従業員
平均勤続年数
男性
16.0年
女性
13.4年
無期雇用従業員
働き方
有給休暇取得率
66.3%
無期雇用従業員
育児休業取得率
男性
86.0%
女性
100.0%
無期雇用従業員
平均残業時間
5.3時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人/3人
女性の管理職比率
5.0%
1人/20人
女性の役員比率
16.7%
1人/6人
賃金
男女の賃金差異(全体)
75.7%
男女の賃金差異(正社員)
76.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
52.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
子ども行事休暇の新設
長時間労働是正のための取り組み内容
月1回ノー残業デーの実施
その他関連する取り組み内容など
現状分析及び改善を進めている